Unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unser Unternehmen zu einem spannenden Arbeitsplatz. Wir arbeiten hart daran, großartige Menschen aus verschiedenen Disziplinen zu gewinnen und zu halten.
Wir möchten jungen Menschen Jobchancen bieten, die sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt sonst nicht hätten. Seit 2012 haben über 150 Mitarbeiter dank unserem Trainee-Programm eine Qualifikation bekommen und Arbeitserfahrung sammeln können.
Gemeinsam mit Prince's Trust geben wir jungen Menschen aus schwierigen Verhältnissen einen Einblick in die Arbeitswelt und verschaffen ihnen Grundlagen, die für den Erwerb eines Jobs Voraussetzung sind.
Ein kurzer Blick auf unser Produktangebot macht deutlich, dass wir an Vielfältigkeit glauben. Und dasselbe gilt für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen ihre Unterschiedlichkeit, ihre Ansichten, Hintergründe und Herkünfte. Es ist diese Vielfalt, die TK Maxx zu einem so kreativen, energiegeladenen und interessanten Arbeitsplatz machen.
Als wachsendes Unternehmen möchten wir auch weiterhin talentierte neue Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnen, die sich in einem sich rasant entwickelnden Arbeitsumfeld entfalten können. Das bedeutet auch für jeden Mitarbeiter die Chance, innerhalb von TK Maxx etwas zu bewegen, neue Bereiche kennen zu lernen und Herausforderungen anzunehmen
Wir geben unseren Mitarbeitern alle Hilfestellungen, die sie brauchen, um großartige Ergebnisse erzielen zu können. Sei es durch eine umfassende Einarbeitung, fortlaufende Trainingsprogramme oder Unterstützung bei ihrer Karriereentwicklung durch unsere Förderungsprogramme wie „Graduate Development“ und „TJXcellence“.
Unsere Gehälter werden jährlich geprüft, sodass wir sicherstellen können, dass sich diese auf einem konkurrenzfähigen Level in unserer Branche befinden. Zusätzlich bieten wir eine Reihe von leistungsbezogenen Bonusplänen, die mit dem Erreichen von persönlichen Zielen sowie Geschäftszielen verknüpft sind.